Antecedentes criminais para emprego: quem pode pedir, o que aparece e a validade

Algumas contratações pedem a Certidão de Antecedentes Criminais — o nada consta da Polícia Federal — como parte da admissão. O documento é o mesmo usado em concursos e vistos, mas no contexto do emprego surgem dúvidas específicas: quem pode exigir, o que de fato aparece e por quanto tempo a certidão vale.

Quando a empresa costuma pedir

A exigência é mais comum em funções ligadas a segurança, transporte de valores, manuseio de dinheiro, cuidado de pessoas e cargos de confiança. Em muitos desses casos, o pedido decorre de regulamentação do setor. Fora dessas situações, a exigência deve guardar relação com a natureza do cargo.

O que a certidão mostra

• A certidão é gerada a partir do SINIC, que reúne registros criminais de todo o Brasil — não apenas crimes federais.
• O resultado costuma ser nada consta quando não há registros que constem na base.
• Processo arquivado ou que terminou em absolvição normalmente não impede o nada consta.
• A certidão da PF é nacional; a certidão estadual, emitida pela SSP, cobre o âmbito do estado — algumas empresas pedem as duas.

A validade de 90 dias no processo de admissão

Como a certidão vale **90 dias**, o melhor é solicitá-la quando a contratação já estiver encaminhada, e não muito antes. Se o processo seletivo se arrastar, uma certidão tirada cedo demais pode vencer antes da assinatura do contrato, obrigando a uma nova emissão.